Une des faiblesses de la CCMB dans sa politique de développement économique est le nombre peu élevé, d’entreprises commerciales et de services sur son territoire :

- L’activité du secteur secondaire reste très limitée sur l’ensemble du territoire à l’exception des communes de Denguin et Poey de Lescar, qui, traversées par la RN 117, connaissent une évolution urbaine de leur espace. Cette faiblesse s’explique par le caractère rural de la plupart des communes en dépit d’une forte croissance démographique.
- Les entreprises de service s’inscrivent actuellement dans une phase de développement, notamment de plus en plus sous la forme de services spécifiques à caractère médical (dentiste, infirmier, médecin généraliste, pharmacie). Ainsi, la commune d’Artiguelouve devrait accueillir prochainement un cabinet médical dont la conception est intégrée à un projet global de revitalisation du centre bourg. Il en est de même pour la commune de Bougarber.
- L’activité commerciale reste la plus développée. Cependant, l’essentiel des achats est effectué sur la zone commerciale de Lescar ou sur Pau.

Il faut noter la très forte attractivité de l’agglomération paloise. En effet, la majorité des habitants de la CCMB travaille dans cette agglomération et effectue leurs achats dans ce périmètre urbain.

Les entreprises

- Il existe une forte dépendance des entreprises locales par rapport aux centres économiques palois.
- Sur le territoire de la CCMB, le pourcentage d’entreprises individuelles et d’entreprises sans salarié est moins important que dans le reste du Béarn.
- Des zones de chalandise majoritairement locales, car la clientèle est de proximité communale ou touchant au maximum 3 communes.
- Un espace de croissance : augmentation constante de la moyenne annuelle de création d’entreprises depuis 1980 :

  • 1980-1991 : 4,8
  • 1991-1996 : 10,8
  • 1996-2000 : 16,5



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Communauté de Communes du Miey de Béarn

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Avis de recrutement : INSTRUCTEUR DES AUTORISATIONS DU DROIT DES SOLS (H/F) (Poste à temps complet)

mardi 18 novembre 2014, par Communauté de Communes du Miey de Béarn

AVIS DE RECRUTEMENT
La Communauté de Communes du Miey de Béarn
Recrute
un INSTRUCTEUR DES AUTORISATIONS DU DROIT DES SOLS (H/F)
(Poste à temps complet)
- Cadres d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ou des Techniciens Territoriaux -

ACTIVITES PRINCIPALES :
La Communauté de Communes (14 communes – 13 000 habitants, 10km à l’Ouest de Pau) crée un service d’instruction des Autorisations du Droit des Sols pour le compte de l’ensemble de ses communes membres, sous la forme d’un service mutualisé.
Sous l’autorité du Directeur de la Communauté de Communes et sous la supervision du chargé d’aménagement et de développement économique, vous serez principalement chargé(e) de :
- Instruire l’ensemble des demandes d’autorisations de droit des sols (CUa, CUb, DP, PC, PA, PD) dans le respect des délais et des contraintes réglementaires :
- Réceptionner et analyser les demandes transmises par les communes
- Consulter les services extérieurs
- Rédiger les courriers de suivi de dossiers et les arrêtés
- Gérer et suivre les dossiers au niveau informatique (logiciel d’instruction)
- Transmettre les dossiers aux services de l’Etat pour mise en recouvrement des taxes
- Accueillir et informer le public
- Participer ponctuellement à des réunions de travail
- Assurer une veille juridique et réglementaire

COMPETENCES ET PROFIL ATTENDUS :
- Formation technique supérieure ou formation juridique en urbanisme
- Bonne connaissance des Codes de l’Urbanisme, de la Construction et de l’Habitation, de l’Environnement
- Maîtrise de la lecture des documents techniques et du cadastre
- Bonne connaissance des techniques de représentation spatiale
- Bonne connaissance de la terminologie du bâtiment
- Bonne connaissance des règles et des procédures d’urbanisme
- Maîtrise de l’outil informatique et connaissance en matière de SIG
- Sens de l’écoute
- Qualités relationnelles
- Expérience sur un poste similaire appréciée

CONDITIONS D’EXERCICE :
- Service composé de deux instructeurs
- Autonomie dans la gestion des dossiers
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Réactivité
- Déplacements ponctuels sur le territoire de la Communauté de Communes

DEPOT DES CANDIDATURES :
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 18 NOVEMBRE 2014

Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site www.cdg-64.fr, rubrique "Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale", onglet "Postuler à un recrutement suivi par le Centre de Gestion" figurant en haut de la page d’accueil.

POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE :
Pôle Recrutement et conseil RH du Centre de Gestion Tél 05.59.90.18.23 – grh@cdg-64.fr
POSTE A POURVOIR : PRINTEMPS 2015