Une des faiblesses de la CCMB dans sa politique de développement économique est le nombre peu élevé, d’entreprises commerciales et de services sur son territoire :

- L’activité du secteur secondaire reste très limitée sur l’ensemble du territoire à l’exception des communes de Denguin et Poey de Lescar, qui, traversées par la RN 117, connaissent une évolution urbaine de leur espace. Cette faiblesse s’explique par le caractère rural de la plupart des communes en dépit d’une forte croissance démographique.
- Les entreprises de service s’inscrivent actuellement dans une phase de développement, notamment de plus en plus sous la forme de services spécifiques à caractère médical (dentiste, infirmier, médecin généraliste, pharmacie). Ainsi, la commune d’Artiguelouve devrait accueillir prochainement un cabinet médical dont la conception est intégrée à un projet global de revitalisation du centre bourg. Il en est de même pour la commune de Bougarber.
- L’activité commerciale reste la plus développée. Cependant, l’essentiel des achats est effectué sur la zone commerciale de Lescar ou sur Pau.

Il faut noter la très forte attractivité de l’agglomération paloise. En effet, la majorité des habitants de la CCMB travaille dans cette agglomération et effectue leurs achats dans ce périmètre urbain.

Les entreprises

- Il existe une forte dépendance des entreprises locales par rapport aux centres économiques palois.
- Sur le territoire de la CCMB, le pourcentage d’entreprises individuelles et d’entreprises sans salarié est moins important que dans le reste du Béarn.
- Des zones de chalandise majoritairement locales, car la clientèle est de proximité communale ou touchant au maximum 3 communes.
- Un espace de croissance : augmentation constante de la moyenne annuelle de création d’entreprises depuis 1980 :

  • 1980-1991 : 4,8
  • 1991-1996 : 10,8
  • 1996-2000 : 16,5



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Communauté de Communes du Miey de Béarn

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Avis de recrutement : EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) (Poste à temps non complet - 30h/semaine)

mardi 21 octobre 2014, par Communauté de Communes du Miey de Béarn

AVIS DE RECRUTEMENT
La Communauté de Communes du Miey de Béarn
recrute
un EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

(Poste à temps non complet - 30h/semaine)

- Cadre d’emplois des Educateurs Territoriaux de Jeunes Enfants -

ACTIVITES PRINCIPALES :
Dans un établissement d’accueil de jeunes enfants de 29 places et sous l’autorité du Directeur de la Communauté de Communes et de la Directrice de crèche, vous serez principalement chargé(e) de :
- Favoriser l’éveil et le développement de l’enfant
- Organiser et assurer le suivi des activités proposées
- Assurer les soins et l’accompagnement des enfants
- Etablir des relations de confiance avec les parents
- Elaborer le projet pédagogique en lien avec l’équipe
- Préparer et animer des réunions en lien avec la directrice
- Accompagner l’équipe
- Appliquer les règles de sécurité et mettre en oeuvre la prévention
- Proposer des partenariats
- Assurer la continuité de fonction de direction

COMPETENCES ET PROFIL ATTENDUS :
- Connaissance de la réglementation relative à la petite enfance
- Connaissance des différents courants pédagogiques et psychologiques
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Sens de l’écoute
- Autonomie et discernement
- Esprit de créativité et d’initiative
- Qualités relationnelles
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
- Formation aux premiers secours
- Expérience sur un poste similaire appréciée

CONDITIONS D’EXERCICE :
- Sens des responsabilités
- Capacités d’observation
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Poste basé à Laroin

DEPOT DES CANDIDATURES :

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 21 OCTOBRE 2014
Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site www.cdg-64.fr, rubrique "Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale", onglet "Postuler à un recrutement suivi par le Centre de Gestion" figurant en haut de la page d’accueil.

POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE :
Pôle Recrutement et conseil RH du Centre de Gestion Tél 05.59.90.18.23 – grh@cdg-64.fr
POSTE A POURVOIR : JANVIER 2015