Une des faiblesses de la CCMB dans sa politique de développement économique est le nombre peu élevé, d’entreprises commerciales et de services sur son territoire :

- L’activité du secteur secondaire reste très limitée sur l’ensemble du territoire à l’exception des communes de Denguin et Poey de Lescar, qui, traversées par la RN 117, connaissent une évolution urbaine de leur espace. Cette faiblesse s’explique par le caractère rural de la plupart des communes en dépit d’une forte croissance démographique.
- Les entreprises de service s’inscrivent actuellement dans une phase de développement, notamment de plus en plus sous la forme de services spécifiques à caractère médical (dentiste, infirmier, médecin généraliste, pharmacie). Ainsi, la commune d’Artiguelouve devrait accueillir prochainement un cabinet médical dont la conception est intégrée à un projet global de revitalisation du centre bourg. Il en est de même pour la commune de Bougarber.
- L’activité commerciale reste la plus développée. Cependant, l’essentiel des achats est effectué sur la zone commerciale de Lescar ou sur Pau.

Il faut noter la très forte attractivité de l’agglomération paloise. En effet, la majorité des habitants de la CCMB travaille dans cette agglomération et effectue leurs achats dans ce périmètre urbain.

Les entreprises

- Il existe une forte dépendance des entreprises locales par rapport aux centres économiques palois.
- Sur le territoire de la CCMB, le pourcentage d’entreprises individuelles et d’entreprises sans salarié est moins important que dans le reste du Béarn.
- Des zones de chalandise majoritairement locales, car la clientèle est de proximité communale ou touchant au maximum 3 communes.
- Un espace de croissance : augmentation constante de la moyenne annuelle de création d’entreprises depuis 1980 :

  • 1980-1991 : 4,8
  • 1991-1996 : 10,8
  • 1996-2000 : 16,5



Vous êtes dans la rubrique

La Communauté de Communes/

Offres d’emploi/

publié par

Communauté de Communes du Miey de Béarn

Partager cet article

AVIS DE RECRUTEMENT : un infirmier

lundi 21 septembre 2015, par Communauté de Communes du Miey de Béarn

AVIS DE RECRUTEMENT

La Communauté de Communes du Miey de Béarn

Recrute

un INFIRMIER

(Poste à temps non complet : 12h00/semaine)
Contrat à durée déterminée de 6 mois – Remplacement d’un agent momentanément indisponible

Cadre d’emplois Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure

ACTIVITES PRINCIPALES :

Dans un établissement d’accueil de jeunes enfants de 30 places et sous l’autorité du Directeur de la Communauté de Communes et de la coordinatrice de crèches, vous serez principalement chargé(e) de :
- Veiller à la mise en place des règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les prescriptions médicales
- Prendre en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants
- Conseiller les familles en matière de diététique et de prise de médicaments
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Accueillir le jeune enfant et veiller au respect de ses habitudes de vie
- Assurer le bien-être physique et psychique de l’enfant
- Appliquer les protocoles d’urgence et de prévention
- Sensibiliser et/ou former le personnel aux différentes règles d’hygiène en collectivité

COMPETENCES ET PROFIL ATTENDUS :
- Diplôme d’Etat d’Infirmier
- Connaissance de la pharmacovigilance
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtriser les besoins et le développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 4 ans
- Sens de l’écoute
- Qualités relationnelles
- Expérience auprès du jeune enfant appréciée

CONDITIONS D’EXERCICE :
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Discrétion professionnelle,
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Poste basé à Poey de Lescar

DEPOT DES CANDIDATURES :

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 21 septembre 2015

Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site www.cdg-64.fr, rubrique "Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale", onglet "Postuler à un recrutement suivi par le Centre de Gestion" figurant en haut de la page d’accueil.

POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE :
Pôle Recrutement et conseil RH du Centre de Gestion Tél 05.59.90.18.23 – grh@cdg-64.fr

POSTE A POURVOIR : Novembre 2015

Télécharger l’annonce en format pdf